Фасилитация в обучении | Казахстанский Центр Медиации
Наши принципы:
 
• Профессионализм
• Доверие и уважение к клиентам
• Конфиденциальность

Наши ценности:
 
• Честность
• Ответственность

Наши контакты:
 
+7 (701) 356-35-62

Наша команда:

Директор

Ирина Виговская


 


Айгуль Телькараева

 

ШКОЛА ПРАКТИЧЕСКОЙ ФАСИЛИТАЦИИ

Тренинг «Фасилитация в обучении»

Преимущества Школы Практической Фасилитации

  • Мы не «читаем» семинар - мы учим работать;
  • Мы не рассказываем об инструментах – мы даем пошаговые алгоритмы;
  • Мы не учим «что нужно делать», мы формируем умение «как нужно делать»: развиваем дизайн-мышление - умение использовать инструменты и проектировать процесс под потребности, цели и задачи клиента (группы).

Результат программы

  1. Понимание технологии;
  2. Умение вовлекать;
  3. Умение проектировать сессию под цели и задачи;
  4. Рабочая тетрадь с алгоритмами инструментов;
  5. Собственный дизайн сессии и обратная связь (после завершения тренинга).

Блоки программы

  1. ВВЕДЕНИЕ В ТЕХНОЛОГИЮ
  2. История фасилитации
  3. Роли фасилитатора (в разрезе различных школ)
  4. Задачи, которые можно решать с помощью технологии
  5. «ДОРОЖНАЯ КАРТА» ТРЕНИНГА
  6. Место фасилитации в учебной программе, тренинге
    • Активизация внимания
    • Информирование
    • Практическая работа
    • Обратная связь
  7. Структура сессии
    • Открытие сессии
    • Повестка дня
    • Организация дискуссии
    • Фокусировка
    • Выработка взаимоприемлемых соглашений
    • Закрытие
  8. Групповая динамика
    • Динамика группового обсуждения и принятия решений
    • Вовлечение
    • Работа со сложной динамикой
  9. Практические инструменты (в зависимости от цели сессии)
    • Сбор ожиданий от тренинга – Что хотим получить как результат обучения?
    • Диагностика группы – Что умеем? Зоны роста?
    • Анализ проблем – С чем будем работать? Что нужно менять?
    • Поиск «подводных камней» - Почему так?
    • Поиск решений – Что можно сделать?
    • Принятие решения – Что будем делать?
    • Планирование – Что, кто, как и когда будет делать?
    • Обратная связь (шеринг)– Чему научился, что буду применять, зоны роста?
  10. Подготовка к сессии
    • Запрос клиента (группы) - Что хочу?
    • Потребность клиента (группы) – Зачем хочу?
    • Формат конченого результата для клиента (группы)– Что хочу как результат?
    • Проектирование сессии – Какой сценарий будет?
    • Планирование - Что нужно сделать?
  11. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ:
    • Открытое обсуждение (ORID– метод сфокусированного обсуждения);
    • Включение креативности;
    • Энерджайзеры.
 

Web100kz.com -