Профессиональный медиатор с международной аккредитацией, тренер медиаторов, переговорщик (Гарвард). Бизнес-тренер, практикующий коуч.
Казахстанский центр медиации Директор
Образование (высшее) : 2013-2014 Институт НАВАРРЫ(Испания) семейное консультирование, семейная медиация. 2000 – 2001 Московская Академия инноваций (бизнес-консультирование, бизнес-тренер. Свидетельство государственного образца) 1995 – 2000 Новосибирский Государственный Университет (Диплом с отличием) 1985 - 1991 Карагандинский медицинский институт. Лечебный факультет (диплом с отличием).
Специализации по Медиации: 2007 – 2009 Киево-могилянская бизнес школа. Медиация (аккредитованный CEDR тренерами профессиональный медиатор и тренер). Обучающие программы:
Опыт работы в области медиации: Входила в рабочую группу по разработке законопроекта по Медиации (2009 год) Проведено коммерческих, трудовых, семейных медиаций: 112 (Алматы на период с 6 августа 2011 по настоящее время). Обучено 378 человек (реестр на сайте www.kazmediation.kz).
Авторские тренинги: Входила в рабочую группу при разработке программы обучения для медиаторов Казахстана, ныне «Правила обучения медиаторов №770» одобрены 03.08.2011 г. Разработала программы обучения для Холдинга НПФ «Самрук Казына» : «Медиация в социально- трудовых отношениях», «Медиативные компетенции для менеджеров», «Тренинг для переговорщиков». Указанная программа используется ЦСП для обучение всех Компаний Холдинга. Авторский тренинг «Семейная медиация» (одобрен международным форумом медиаторов). Программа создана при поддержке Лизы Паркинсон. Тренинги под запрос международных организаций :
Специализированная программа «Школьная медиация» (предназначена для педагогов) «Основы медиации для школьников» (специализированная программа для детей с адаптацией на психологию восприятия ребенка). Специализированная программа для Актюбинского Юридического Университета с учетом специфики работы правоохранительных органов. Элективные курсы для МАБ (Международная Академия бизнеса), Академия RFCA (основы медиации для ТОП-менеджеров).
Помощь в организации центров медиации по городам:
Социальные проекты:
Международный опыт: Кыргызстан:
Казахстан:
Таджикистан:
Сотрудничество/Партнерство в области медиации:
Специализация: «Гарвардская модель переговоров. Переговоры по интересам» 2010 – 2013 США. CM Partners (Бостон) Сертификат. 2004 – 2010 г. Специализации в области Корпоративного Управления:
Специализации в области психологии:
Награды: Обладатель знака «Эра медиации» в номинации «За достижения в теоретических и прикладных исследованиях технологий альтернативных способов разрешения споров» (международный конкурс, 2013г). Лучший тренер года (Тренинговая компания: «Global Education Provider»
Рекомендательные письма: Alert International, IPP, АО «Самрук Казына», Единый центр медиации и миротворчества «Медиация», Актюбинский Юридический Институт, ТОО «Казканпетролюб»
Опыт работы: 2011 по настоящее время. Директор Казахстанского Центра Медиации. 2010 – 2011. Руководитель центра медиации KIDA. 2009 – 2010 – Директор «Центра корпоративного права и управления». 2008 – 2009 «Центр корпоративного права и управления». Консультант. 2004 – 2008 АО «Столичная недвижимость» заместитель председателя правления по общим вопросам. 2001 – 2004 Общественный фонд политико-правовых исследований. Руководитель департамента рекламы и связи с общественностью. 1992 – 1998. БСМП (Больница скорой медицинской помощи г. Караганды) врач. Академия Бизнеса. г. Алматы. 2010. Программы MBA/DBA МАБ (медиативные компетенции для менеджеров и директоров).
Эксперт по комплаенс конфликтам Бизнес-тренер, практик. Обладает опытом внедрения комплаенс функции в банках Казахстана, проводила тренинги и обучение сотрудников подразделений комплаенс, внутреннего аудита, фронт-офиса в банках по теме Комплаенс, Противодействия отмыванию доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, выявление мошенничества и др, обучение бухгалтеров по подготовке финансовой отчетности в соответствии с МСФО. Обладает опытом внедрения модели COSOERM, KPI, участвовала в проекте по оптимизации расходов на персонал.
|