Наша команда:
Ирина Виговская
Казахстанский Центр Медиации представляют двухмодульную программу подготовки профессиональных медиаторов Дата проведения: 20-21-22 сентября 2012г. Алматы 1 модуль: «БАЗОВЫЕ НАВЫКИ МЕДИАТОРА" Медиация - профессиональная деятельность в области альтернативного разрешения споров. Медиатор - третье нейтральное, независимое лицо (посредник), помогающее сторонам разрешить имеющийся конфликт, спор.
Программа «круглого стола» на тему: «Развитие ювенальной юстиции в РК. Суд по делам несовершеннолетних, как один из этапов развития ювенальной юстиции» Даты проведения: 29 июня 2012 года. г. Тараз. Начало в 10.00 часов. Перерыв 30 минут. Место проведения: г. Тараз,ул Толе би 64, Зал учебного совета Таразского государственного университета имени М.Х. Дулати, 2 корпус, 1 блок, 301 аудитория. Организатор: Учебный Центр Жамбылского областного суда.
Казахстанский Центр Медиации представляют двухмодульную программу подготовки профессиональных медиаторов 1 модуль: «БАЗОВЫЕ НАВЫКИ МЕДИАТОРА" Медиация - профессиональная деятельность в области альтернативного разрешения споров. Медиатор - третье нейтральное, независимое лицо (посредник), помогающее сторонам разрешить имеющийся конфликт, спор.
Казахстанский Центр Медиации совместно с Образовательным центром «LIFE-NАВИГАЦИЯ» представляют двухмодульную программу подготовки профессиональных медиаторов 1 модуль: «БАЗОВЫЕ НАВЫКИ МЕДИАТОРА" Медиация - профессиональная деятельность в области альтернативного разрешения споров. Медиатор - третье нейтральное, независимое лицо (посредник), помогающее сторонам разрешить имеющийся конфликт, спор.
Уважаемые дамы и господа! Казахстанский Центр Медиации предлагает базовые технологии МЕДИАЦИИ или альтернативном разрешении споров/конфликтов. Учитывая тонкости и специфику конфликтов, в программу включены наиболее эффективные методы и приемы медиации, практические кейсы, разработанные на основании реальных ситуаций, индивидуальный коучинг каждого участника. Казахстанская практика показывает, что заинтересованность казахстанских властей во внедрении в уголовное и гражданское судопроизводство разнообразных примирительных процедур (в том числе медиации) заслуживает поддержки. Тренинг имеет свою несомненную актуальность, так как 28 января 2011 года подписан Президентом Республики Казахстан Закон РК «О медиации», а также принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам внедрения примирительных процедур (медиации)».
Уважаемые дамы и господа! Казахстанский Центр Медиации предлагает базовые технологии МЕДИАЦИИ или альтернативном разрешении споров/конфликтов. Учитывая тонкости и специфику конфликтов, в программу включены наиболее эффективные методы и приемы медиации, практические кейсы, разработанные на основании реальных ситуаций, индивидуальный коучинг каждого участника. Казахстанская практика показывает, что заинтересованность казахстанских властей во внедрении в уголовное и гражданское судопроизводство разнообразных примирительных процедур (в том числе медиации) заслуживает поддержки. Тренинг имеет свою несомненную актуальность, так как 28 января 2011 года подписан Президентом Республики Казахстан Закон РК «О медиации», а также принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам внедрения примирительных процедур (медиации)».
Уважаемые коллеги! 2-4 апреля была проведена первая программа по медиации с участием преподавателей высшего учебного заведения: Международной Академии Бизнеса. участники активно изучали инструменты медиации. Преподаватели планируют и далее использовать навыки в своей работе и передавать их своим студентам. Задачами тренинга были:
Казахстанские топ-менеджеры изучили гарвардскую методологию для переговоров по интересам Две девочки поспорили по поводу апельсина. Каждая говорит, что ей нужен апельсин (это позиция). Для чего – не говорят (интересы не видны). Чтобы уладить конфликт, мать разделила апельсин пополам. Но по факту оказалось, что одной нужен был просто фрукт, чтобы его съесть, а другой – кожура, цедра для торта. То есть решение можно было найти иное, гораздо лучше. Почему это происходит? Переговорщикам часто кажется, что их интересы абсолютно одинаковые. Иногда это может быть и так. Но, как правило, оказывается, что интересы на самом деле разные, или приоритеты отличаются по отдельным вопросам. В переговорном процессе с увеличением количества участников возрастает число интересов, которые надо учитывать. Нужно уметь анализировать взаимосвязи между всеми игроками, прогнозировать их поведение, выстраивать и блокировать коалиции. Как при этом используется гарвардская методика переговоров по интересам, рассказал и показал на практических примерах и кейсах бизнес-тренер и эксперт по переговорам Артур Мартиросян, которого пригласил в Алматы Казахстанский Центр Медиации и совместно с Академией РФЦА организовал обучение для топ-менеджеров казахстанских компаний.
Тренинг навыков медиатора двухмодульная программа 1 модуль: «Базовые навыки медиатора» Даты проведения: 2-3-4- апреля 2012 года. Г.Алматы. Тренеры: Ирина Виговская, руководитель Казахстанского Центра Медиации (Алматы). Участники: группа до 16 человек. Не выдвигается никаких других условий к участникам, кроме их желания активно учиться в группе с помощью ролевых игр и интерактивных упражнений. Не выдвигается никаких специальных требований к углубленному знанию законодательства и уровню профессионального опыта. Программой предусмотрены два перерыва на кофе и один обеденный перерыв каждый тренинговый день .
Казахстанский Центр Медиации предлагает базовые технологии МЕДИАЦИИ или альтернативном разрешении споров/конфликтов. Учитывая тонкости и специфику конфликтов, в программу включены наиболее эффективные методы и приемы медиации, практические кейсы, разработанные на основании реальных ситуаций, индивидуальный коучинг каждого участника. Казахстанская практика показывает, что заинтересованность казахстанских властей во внедрении в уголовное и гражданское судопроизводство разнообразных примирительных процедур (в том числе медиации) заслуживает поддержки. Тренинг имеет свою несомненную актуальность, так как 28 января 2011 года подписан Президентом Республики Казахстан Закон РК «О медиации», а также принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам внедрения примирительных процедур (медиации)». Тренинг состоится: 19-20-21 марта 2012 Место проведения: Алматы.
|
Программы
- Коммуникации для эффективной команды
- Корпоративный омбудсмен
- Общий курс медиации
- Элементы клиентоориентированности
- Специализированный курс медиации
- Медиация для корпоративных юристов
- Переговоры и Медиация в корпоративном управлении
- Юрист и судебный процесс: технологии выигрыша
- Тренинг для действующих тренеров
- Тренинг для начинающих тренеров
Планы наших партнеров
-
Календарь дат проведения тренингов FS
-
AGILE-методы в профессиональной коммуникации: в Советах директоров
-
ПЕРВЫЙ ВЫПУСК ИЗДАНИЯ В РАСПРОСТРАНЕНИИ!
-
Education for Science and Technology and ICT in Education
-
Educational training of principals anil supervisors
-
Навыки управления конфликтами и фасилитации заседаний
-
Программа 2-го модуля: «Навыки фасилитации и ведения заседаний».
.png)
