ТРЕНИНГ «Эмоциональная компетентность для Лидеров: как лидеры усиливают приверженность, решительность действовать и новаторство

Регистрация на тренинг

Заполнить заявку он-лайн

Скачать заявку

Наши принципы:

• Профессионализм

• Доверие и уважение к клиентам

• Конфиденциальность

Наши ценности:

• Честность

• Ответственность

Наши контакты:

E-mail: Vigovskaya@kazmediation.kz

+7 (701) 356-35-62

Наша команда:

Директор

Ирина Виговская

Web-менеджер

Эксперт по комплаенс конфликтам

Айгуль Телькараева

Руководитель программ обучения

Эльвира Анкапова

ТРЕНИНГ «Эмоциональная компетентность для Лидеров: как лидеры усиливают приверженность, решительность действовать и новаторство

Планы партнеров (Анонс) - Академия Коучинга Step&Grow

Скачать программу

19-21 мая 2012 года

Несмотря на то, что работа – это финансовая транзакция, где люди получают оплату за свой вклад, мозг рассматривает работу как социальную систему. В этой системе каждый аспект проявления лидеров имеет социальное значение. Более того, лидеры, руководители могут саботировать исполнительность и производительность, и причинять ущерб собственной эффективности даже когда они думают, что поступают совершенно верно в каждой ситуации. С другой стороны лидеры, которые знают когда и как контактировать, поощрять и вдохновлять индивидуумов и команды получат в результате не только рост прибыли, они приобретут долгосрочное конкурентное преимущество посредством роста ответственности, креативности и новаторства.

ОПИСАНИЕ:

На тренинге Марши Рейнольдс Вы узнаете, почему так важна эмоциональная компетентность для Лидеров и для успешного управления командами. Этот тренинг не только усиливает осознанность лидеров, а также силу воздействия на других, обучение тому, как правильно подбирать слова, выбирать действия и эмоции для вдохновения других к превосходству. Способность контактировать с социальным разумом станет отличительной способностью лидерства на годы вперед

Техники обучения:

Включают упражнения на осознание своих эмоций и их оценку, упражнения для усиления влияния в индивидуальном общениии в команде, игры для повышения осознанности, интуиции, навыка влияния и успешного межличностного общения.

Методика обучения:

Тренинг высокоинтерактивный, предоставляет участникам шанс практиковать новые навыки и обсудить, как их интегрировать в жизни после обучения. Техники включают упражнения на осознание своих эмоций и их оценку, упражнения для усиления влияния в индивидуальном общениии в команде, игры для повышения осознанности, интуиции, навыка влияния и успешного межличностного общения.

eRelated News