Нас поддержали Дорогие друзья, Академия Коучинга Step&Grow с радостью сообщает о том, что благодаря поддержке наших партнеров: Образовательный Эксклюзивный партнер «Международная Академия Бизнеса», Официальный «Партнер Авиа-перевозчик «Air Astana», Гостиница - Партнер «Astana International Hotel», у нас появилась уникальная возможность сделать тренинги в рамках проекта “10 дней с гуру-мастером Маршей Рейнольдс” на целых 20 % дешевле!
Мастер-класс «Коучинг как бизнес. Выстраивание своего бизнеса» 25 мая 2012 года Успех хорошего коуча и успех хорошего предпринимателя основаны на двух разных наборах компетенций. Для того чтобы Вы могли делиться своими дарами и отлично развитыми навыками, Вам необходимо построить видимый и сильный бизнес как фундамент Вашей работы. Этот мастер-класс будет охватывать широкий круг вопросов от мышления владельца бизнеса до маркетинга Вашей работы. Мастер-класс «Использование Архетипов в коучинге» 26 мая 2012года Для того чтобы создавать продолжительные изменения, человек в первую очередь должен трансформировать себя самого. Без этого люди будут возвращаться к старым поведенческим паттернам (моделям поведения), от которых он стремятся уйти.
22-24 мая 2012года Во время стресса, люди часто возвращаются к ограничивающему мышлению, становятся подозрительными и порочными в конкуренции, когда все что необходимо – это новаторство и сотрудничество. Как Вы можете остановить волну негатива и развернуть ситуацию в стремление к творчеству? Раскройте новейшие техники для усиления компетенции лидерства и умения взращивать людей вокруг себя путем изучения:
19-21 мая 2012 года Несмотря на то, что работа – это финансовая транзакция, где люди получают оплату за свой вклад, мозг рассматривает работу как социальную систему. В этой системе каждый аспект проявления лидеров имеет социальное значение. Более того, лидеры, руководители могут саботировать исполнительность и производительность, и причинять ущерб собственной эффективности даже когда они думают, что поступают совершенно верно в каждой ситуации. С другой стороны лидеры, которые знают когда и как контактировать, поощрять и вдохновлять индивидуумов и команды получат в результате не только рост прибыли, они приобретут долгосрочное конкурентное преимущество посредством роста ответственности, креативности и новаторства. ОПИСАНИЕ:
|